Оценка профрисков в организациях

ЧОУ УЦ «Энергостроитель» рад Вам предложить на договорной основе оценку профессиональных рисков — обязательная процедура для всех работодателей, и на законодательном уровне исключений не предусмотрено даже для офисных организаций, где трудоустроены 2 человека.

Контрольно-надзорные органы (Государственная инспекция по труду, Прокуратура) уделяют оценке профессиональных рисков пристальное внимание и при проведении проверки в организациях выявляют отсутствие данной процедуры у многих организаций, а также отсутствие мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах.

Ответственность работодателя в случае непроведения оценки рисков на основании статьи 5.27.1 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа:

• на юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей;
• на должностных лиц — в размере от 2000 до 5000 рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 2000 до 5000 рублей.

Лучше провести оценку профессиональных рисков уже сейчас, чтобы потом не платить штраф и все равно выполнять данную процедуру, но уже оперативно, чтобы уложиться в сроки протокола об административном правонарушении, заплатив сторонней организации двойную цену за оперативность.

Оценка профессиональных рисков — это определение вероятности причинения вреда здоровью работников, например, получения травмы при выполнении работ.

Проводить оценку профессиональных рисков необходимо на основании:

1. Статьи 209 Трудового кодекса РФ.
2. Статьи 218 Трудового кодекса РФ (изменения вступят в силу с 01 марта 2022 года).
3. Приказа Роструда от 21.03.2019 N 77 "Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда".
4. Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" (с 01.03.2022 года его заменит Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда").
5. Приказа Минтруда России от 28.12.2021 N 796 "Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков" (вступит в законную силу 01 марта 2022 года).
6. С 2021 года практически во всех Правилах по охране труда, утвержденных Минтрудом, уже есть упоминание о необходимости работодателем оценивать риски.
7. На основании Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" работодатель обязан разрабатывать инструкции по охране труда с учетом определения профессиональных рисков и опасностей для работников соответствующих должностей.