Обучение охране труда при работе на высоте, 2 группа

На основании Трудового Кодекса РФ ст. 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда», ст. 225 «Обучение в области охраны труда»  в редакции Федерального закона от 23.07.2013 № 204-ФЗ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения»  введен с 01.03.2017г. ; приказ от 28.03.2014г. № 155Н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте»

Обучению подлежат
- 1 группа - работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя (далее - работники 1 группы);
- 2 группа - мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте (далее - работники - 2 группы);
- 3 группа - работники, назначаемые работодателем ответственными за безопасную организацию и проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; преподаватели и члены аттестационных комиссий, созданных приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; специалисты по охране труда; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте (далее - работники 3 группы).

Периодичность обучения
Периодичность обучения работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проводимых без инвентарных лесов и подмостей, с использованием систем канатного доступа, составляет не реже 1 раза в 3 года.
Периодичность обучения работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проводимых без инвентарных лесов и подмостей с использованием систем канатного доступа, составляет не реже 1 раза в 5 лет.

Административная ответственность за невыполнение требований охраны труда 
Статья 5.27 ФЗ от 03.07.2016 № 272-ФЗ  Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а это значит что:
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,  настоящего Кодекса влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица  - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
на юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей. Статья 5.27.
1.  Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а это значит что: Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих  предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на юридических лиц - от 110 тысяч до 130 тысяч рублей.
 2. Совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - Влечет наложение административного штрафа: в размере от 30 тысяч  до 40 тысяч или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет;  на лиц , осуществляющих предпринимательскую   деятельность без образования юридического лица – от 30 тысяч до 40 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 100 тысяч до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Условия и виды обучения 
ЧОУ УЦ «Энергостроитель» организует курсы с учетом специфики вашей организации. Вы можете пройти курсы, как в очном режиме, так и дистанционно.
Очная форма обучения состоит из  теории и сдачи экзамена по форме тестирования, после чего выдается протокол и удостоверение о повышении квалификации.
Дистанционная форма обучения осуществляется на нашем сайте.  Вам выдается персональный доступ на ограниченное количество дней, за которые вы должны пройти весь курс обучения, который заканчивается экзаменом в виде тестирования. При успешной сдаче экзамена выдается протокол и удостоверение о повышении квалификации.
Работникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверение о допуске к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (по  образцу, указанному в приложении N 4 к Правилам) и личная книжка учета работ на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (по образцу, указанному в приложении N 5 к Правилам).
Для организации предусмотрен индивидуальный подход и гибкая система скидок на группы от 10 человек. Возможны выезды наших преподавателей на территорию вашей организации в пределах Челябинской области.

График запуска групп

Группа запускается по мере комплектования.