Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты

На основании Трудового Кодекса РФ ст. 216 «Права работника в области охран труда», ст. 219 «Обучение в области охраны труда» в редакции с изменениями Федерального закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ, ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения» введен с 01.03.2017г., Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда»:

Кто подлежит обучению по СИЗ

• Руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
• Руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
• Педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования — преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
• Специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
• Специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда — в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации;
• Специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти;
• Специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
• Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
• Члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, осуществляющих обучение специалистов и руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда — в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
• Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков.

Периодичность обучения по СИЗ

Административная ответственность за невыполнение требований охраны труда
1. Статья 5.27 ФЗ от 03.07.2016 № 272-ФЗ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а это значит что:Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, настоящего Кодекса,- Влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

2.  Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а это значит что:Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний –Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на юридических лиц — от 110 тысяч до 130 тысяч рублей.

3. Совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, —Влечет наложение административного штрафа: в размере от 30 тысяч до 40 тысяч или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет на лиц , осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 30 тысяч до 40 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 100 тысяч до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Условия и виды курсов по СИЗ

ЧОУ УЦ «Энергостроитель» организует курсы по СИЗ в Челябинске с учетом изменений в обучении по охране труда с 01 сентября 2022 г. и специфики вашей организации. Вы можете пройти курсы, как в очном режиме, так и дистанционно.

Очная форма обучения состоит из теории и сдачи экзамена по форме тестирования, после чего выдается протокол о повышении квалификации сроком на 3 года.

Дистанционная форма обучения проводится на нашем сайте. Вам выдается персональный доступ на ограниченное количество дней, за которые вы должны пройти весь курс обучения, который заканчивается экзаменом в виде тестирования. При успешной сдаче экзамена выдается протокол о повышении квалификации сроком на 3 года.

Для организации предусмотрен индивидуальный подход и гибкая система скидок на группы от 10 человек. Возможны выезды наших преподавателей на территорию вашей организации в пределах Челябинской области.

График запуска групп

Группа запускается по мере комплектования.